Acompanhe os principais assuntos voltados para o desenvolvimento de gestores e lideranças nas organizações.
Semanalmente a equipe de Julia se reúne para fazer o acompanhamento das atividades e dos resultados. Sempre há contratempos, pois raramente as informações trazidas pelos membros são completas e minuciosas. Não, o suficiente para que alguma conclusão
O Autoconhecimento pode ser definido como o processo em que observamos e nos conscientizamos de nós mesmos. Uma fase de crescimento, que exige uma certa dose de curiosidade e coragem. É uma investigação de nossa própria forma
Ser líder é uma arte que pode ser aprendida diariamente a partir da prática diária com pessoas e com a equipe. E, aprender com a prática é o grande desafio dos gestores atualmente. Para auxiliá-lo, abaixo estão
Aquela sensação de olhar retrospectivamente para um ano terminando pode, muitas vezes, despertar frustrações, pois coisas que você planejou para serem realizadas não as foram. Construir uma visão de futuro pode render muitos frutos. Então, como se
No artigo anterior, Ser somente líder, não. Seja um gestor, por favor! apresentei as diferenças entre “posição e papel” na figura de um gestor. Salientei que líder é um dos papéis do gestor, que surge a partir
Não temos como mudar algo que não conhecemos. Sendo assim, o desenvolvimento individual, o autoconhecimento, saber como lidar com as nossas emoções e consequentemente nossos relacionamentos, nos traz uma boa vantagem no mercado de trabalho e na
É comum sentir-se perdido em tempos de crise. As mudanças são mais rápidas e intensas do que em períodos “normais”. Esse momento tende a ser um momento crucial na vida de muitos profissionais. Para os muitos a
